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CABINET CARPIER

Droit du travail


Que vous soyez salariés ou employeurs, le cabinet d’avocat CARPIER est là pour défendre vos intérêts dans toute affaire nécessitant l’intervention d’un avocat en droit du travail.

DROIT DU TRAVAIL

Le droit du travail apporte un cadre juridique aux relations professionnelles qui existent entre un employeur et un salarié depuis le début de leur collaboration jusqu’à la rupture du contrat de travail. Tous les deux sont soumis à des obligations et disposent de droits spécifiques regroupés au niveau du Code du Travail. Le Cabinet CARPIER possède une maîtrise parfaite des dispositions entourant le droit du travail pour pouvoir informer, conseiller et accompagner ses clients dans les démarches juridiques en cas de contentieux.

LES INTERVENTIONS DE VOTRE AVOCAT

Du côté des employeurs :


  • Informer et conseiller les dirigeants d’entreprise sur les dispositions et les évolutions du Code du travail avant d’entamer des changements structurels pouvant affecter les conditions de travail des salariés

  • Aider dans la rédaction des contrats de travail pour disposer de documents en bonne et due forme

  • Représenter l’entreprise devant le conseil des prud’hommes en cas de contentieux

  • Accompagner le dirigeant dans le mise en oeuvre d'une procédure disciplinaire d'un licenciement ou d'un accident du travail


Du côté des salariés :


  • Entreprendre les démarches juridiques en cas de discrimination raciale ou sexuelle

  • Défendre efficacement les salariés devant un conseil de discipline et les instances ordinales

  • Négocier des conditions de départ en cas de licenciement ou de démission

  • Contester des décisions non conformes au Code du travail


POUR CONNAÎTRE NOS FORMULES ET NOS HONORAIRES


Prendre contact avec le cabinet par téléphone au 04 94 36 10 43 ou par e-mail à l'adresse cabinet@avocat-carpier.com

NOS ACTUALITÉS SUR LE DROIT DU TRAVAIL

3 mai 2020

Mon employeur me demande d’exécuter des tâches qui ne sont pas dans ma fiche de poste. Est-ce légal ?

Par principe le salarié doit effectuer les tâches légales, demandées par l’employeur correspondant à son contrat de travail et à la Convention collective. En cas de réorganisation, notamment pour des raisons économiques, l’employeur peut modifier unilatéralement les tâches qui incombent […]
3 mai 2020

L’accident du travail : ce qu’il faut savoir !

La reconnaissance de l’accident du travail n’est pas automatique, il convient d’être vigilant ! L’accident du travail se caractérise par un événement soudain (une chute, par exemple), survenant à l’occasion de l’activité professionnelle et qui entraine des lésions corporelles ou psychiques […]