12 place Jean Jaurès - 83260 LA CRAU
04 94 91 34 89

Droit du Travail

Droit du Travail

CABINET D’AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL A LA CRAU

 

Ouvert du Lundi au Vendredi, entre 9h et 19h, le cabinet d’avocat CARPIER possède ses bureaux au 12 avenue Jean Jaurès à La CRAU (83260) pour défendre vos intérêts dans toute affaire nécessitant l’intervention d’un avocat en droit du travail. Par ailleurs, notre équipe en droit du travail est en mesure de travailler aussi bien pour les salariés que pour les employeurs.

 

VOTRE AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL DANS LE VAR

 

Le droit du travail apporte un cadre juridique aux relations professionnelles qui existent entre un employeur et un salarié depuis le début de leur collaboration jusqu’à la rupture du contrat de travail. Tous les deux sont soumis à des obligations et disposent de droits spécifiques regroupés au niveau du Code du Travail. Le Cabinet CARPIER possède une maîtrise parfaite des dispositions entourant le droit du travail pour pouvoir informer, conseiller et accompagner ses clients dans les démarches juridiques en cas de contentieux.

 

 

NOS INTERVENTIONS EN DROIT DU TRAVAIL

 

Notre cabinet peut jouer plusieurs rôles en fonction des attentes des clients.

Du côté des employeurs, nous pouvons ainsi :

  • Informer et conseiller les dirigeants d’entreprise sur les dispositions et les évolutions du Code du travail avant d’entamer des changements structurels pouvant affecter les conditions de travail des salariés
  • Aider dans la rédaction des contrats de travail pour disposer de documents en bonne et due forme
  • Représenter l’entreprise devant le conseil des prud’hommes en cas de contentieux
  • Négocier avec les partenaires sociaux les conditions des conventions collectives

Du côté des salariés, nous pourrons intervenir pour :

  • Entreprendre les démarches juridiques en cas de discrimination raciale ou sexuelle
  • Défendre efficacement les salariés devant un conseil de discipline
  • Négocier des conditions de départ en cas de licenciement ou de démission
  • Contester des décisions non conformes au Code du travail